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关于我们




   因伦股份在管理上结合了东西方文化,将东方的勤劳智慧和西方的创新精神有机地结合起来,管理上既按照国际水准来要求,又符合当地国情。 因伦股份在弘扬创新精神的同时,更做到四个带回——“带回人才、带回技术、带回资金、带回管理”,充分体现了 因伦股份的特点和优势。




   高科技飞速发展的时代,人才是经济增长和市场竞争力的关键资源。 因伦股份始终把人才战略作为公司发展的首要战略,在注重自身人才培养的同时,积极加强人才引进工作。同时, 因伦股份充分发挥员工的创造力,"80分的能力,120分的舞台",鼓励员工挖掘潜力,超越极限。在管理上,善于知人、用人和养人,注重高绩效的表现,鼓励员工挑战自我。"员工与公司共同成长",这也是 因伦股份凝聚大批人才的原因。





   因伦股份自创立以来,一直奉行"客户成功,我们成功"的核心价值观. 因伦股份的目的就是将最好的技术和产品,服务于我们的客户,贯穿"三赢"(用户、厂商、运营商三方满意)策略,促进当地经济的发展。同时 因伦股份内部部门与部门之间,也互为客户,团结合作,达成共嬴。




   因伦股份强调、员工做事都要目标明确、注重效率,并以结果为导向,做到“责、权、利”相结合。对待工作,讲究主动性,敢于负责任。 因伦股份积极推行6 Sigma的先进管理, 以高质量, 高效率, 保证高速成长。





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